Siempre me han fascinado las filosofías, la civilización y las tradiciones japonesas desde que pisé Japón por primera vez a principios de los 90 y he realizado muchos más viajes a lo espléndido de los abriles. Siempre me sorprende que las personas que he conocido y entarimado amistad hayan estado en contacto conmigo hasta ahora.
Títulos como pensar primero en los demás, respetar a los mayores, tomar decisiones por consenso, conocer el rol de uno y hacerlo lo mejor posible son algunas de las cosas que aprendí de mis amigos japoneses. Entonces, cuando leí “14 conceptos japoneses que te ayudarán a ver la vida bajo una luz diferente”, escrito por Mihai Andrei y publicado en el sitio web de Zem Science, pensé en compartir cinco conceptos o filosofías que resonarían admisiblemente con las asociaciones.
1.Ikigai. Iki es japonés para «vida» y gai significa «valencia o valencia». Juntas, estas dos palabras significan «razón de ser» o propósito.
Una asociación existe para su propósito que la norte para cumplir su comisión y articular su visión. Se ha demostrado en estudios que las asociaciones que han mantenido y vivido su propósito a pesar de los cambios interiormente de ellas han tenido éxito y prosperado. Otro sujeto esencial de tener ikigai es encontrar tu pasión, que es exactamente de lo que se manejo una asociación: la pasión por servir a sus miembros.
2. Omoiyari. Omoi significa «pensamiento» y yari, que proviene de yaru, significa «dar o remitir» y fielmente «dar tus pensamientos a los demás», que se refiere a la simpatía y empatía por los demás.
La empatía de las personas ha sido una de las características esencia en las que las organizaciones, incluidas las asociaciones, han aprendido a centrarse más durante la pandemia. Omoiyari asimismo connota una comprensión de la experiencia de los demás, así como la anticipación de las micción y preocupaciones de otras personas, lo cual está interiormente del ámbito de las asociaciones cuando se manejo de sus miembros.
3. Gamano. Esto significa hacer lo mejor posible durante los momentos difíciles y sustentar el autoevaluación y la disciplina.
Las asociaciones han acabado mostrar fortaleza y resiliencia durante la pandemia sirviendo continuamente a sus miembros a pesar de la adversidad. Gaman se traduce asimismo en virtud de la perseverancia, la paciencia o la tolerancia, cualidades que deben poseer los líderes de la asociación, especialmente en estos momentos difíciles.
4. Montañas. Esta es una expresión de un sentimiento de retractación cuando poco se desperdicia sin obtener todo su valencia.
Recientemente, los ecologistas han utilizado el término para alentar a las personas a someter, reutilizar y reciclar; en definitiva, estar atentos al uso de los capital de la Tierra que va admisiblemente con los conceptos de sostenibilidad. Las asociaciones se han embarcado en su propio mottainai: el progreso de programas heredados utilizando los Objetivos de Avance Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas como entorno.
5. Kazén. Esta es una fusión de dos palabras japonesas: kai (cambio) y zen (para mejor) que se traducen como «buen cambio» o «cambio para mejor».
Kaizen ha evolucionado para significar «progreso continua», convirtiéndose en una filosofía empresarial japonesa que implica involucrar a las personas y ser productivas en un proceso continuo y metódico. En el contexto de las asociaciones, kaizen se puede aplicar, entre otros, para conocer mejor a su miembro, estar donde están sus miembros, empoderar a las personas y ser transparente. Lea más sobre esto en mi columna del pasado 18 de noviembre de 2022, titulada «Asociaciones y Kaizen» (https://businessmirror.com.ph/2022/11/18/asociaciones-y-kaizen/).
Octavio Peralta es actualmente el Director Ejecutante de la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Filipinas y fundador y Director Ejecutante Voluntario del Consejo Filipino de Asociaciones y Ejecutivos de Asociaciones, la «asociación de asociaciones». Correo electrónico: bobby@pcaae.org.
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